Wie zijn wij?
Schoenen Torfs staat in Vlaanderen bekend als sterke fashionretailer met een hart voor mensen. Klanten en medewerkers sterk in hun schoenen zetten is onze missie.
De retailsector is in volle verandering: digitalisering en een krappe arbeidsmarkt zijn daarin belangrijke drivers. In dat kader zijn wij voor ons HR departement op zoek naar een
Manager Staffing & Workforce
Sparringpartner HR directeur - HR Enterpreneur met sterke digitale skills
De uitdaging:
Een winkelbedrijf is een organisatie met wel wat complexiteit als het gaat over inzetten van medewerkers. De shops, het logistiek distributiecentrum, de administratieve diensten hebben elk hun eigen behoeften op vlak van efficiënte personeelsplanning en het inzetten van een vaste en flexibele workforce.
1. Sparringpartner HR Directeur
Als Manager Staffing & Workforce ben je de sparringpartner van de HR Directeur. Zij neemt de globale HR strategie voor haar rekening: streven naar een “Great place to Work for all” met nadruk op Talent Development in al zijn aspecten.
2. Optimaliseren & Digitalisering Staffing & Workforce
Je bent de drijvende kracht achter procesoptimalisaties en digitaliseren van het hele Staffing proces. Je werkt aan de nodige tools om op een vlotte en kostenbewuste manier aan staffing en workforce planning te doen voor alle bedrijfsentiteiten. Dit, vanaf het rekruterings- tot het productiviteitsproces.
3. Werving & Selectie
Je neemt de verantwoordelijkheid over wervings- en selectie-activiteiten, zodat je van binnenuit ook voeling hebt met dit belangrijke HR-proces. Je doet dit in nauwe samenwerking met de HR-business partners (shops; distributiecentrum; administratieve diensten).
4. Team coördinatie
Vanuit je positie als Manager Staffing & Workforce, coördineer je het HR data & administratie team. Een team van 4 stevige HR-professionals.
De retailsector is in volle verandering: digitalisering en een krappe arbeidsmarkt zijn daarin belangrijke drivers. In dat kader zijn wij voor ons HR departement op zoek naar een
Manager Staffing & Workforce
Sparringpartner HR directeur - HR Enterpreneur met sterke digitale skills
De uitdaging:
Een winkelbedrijf is een organisatie met wel wat complexiteit als het gaat over inzetten van medewerkers. De shops, het logistiek distributiecentrum, de administratieve diensten hebben elk hun eigen behoeften op vlak van efficiënte personeelsplanning en het inzetten van een vaste en flexibele workforce.
1. Sparringpartner HR Directeur
Als Manager Staffing & Workforce ben je de sparringpartner van de HR Directeur. Zij neemt de globale HR strategie voor haar rekening: streven naar een “Great place to Work for all” met nadruk op Talent Development in al zijn aspecten.
2. Optimaliseren & Digitalisering Staffing & Workforce
Je bent de drijvende kracht achter procesoptimalisaties en digitaliseren van het hele Staffing proces. Je werkt aan de nodige tools om op een vlotte en kostenbewuste manier aan staffing en workforce planning te doen voor alle bedrijfsentiteiten. Dit, vanaf het rekruterings- tot het productiviteitsproces.
3. Werving & Selectie
Je neemt de verantwoordelijkheid over wervings- en selectie-activiteiten, zodat je van binnenuit ook voeling hebt met dit belangrijke HR-proces. Je doet dit in nauwe samenwerking met de HR-business partners (shops; distributiecentrum; administratieve diensten).
4. Team coördinatie
Vanuit je positie als Manager Staffing & Workforce, coördineer je het HR data & administratie team. Een team van 4 stevige HR-professionals.
Wie ben jij?
Je hebt sterke interesse in HR data en analytics en bent heel vertrouwd met digitale HR- tools.
Je bent een HR-professional met 3 tot 5 jaar ervaring in staffing en/of uitzendarbeid.
Je hebt “goesting” om je schouders onder dit project te zetten en de HR van Torfs nog te versterken.
Je bent een teamplayer maar weet vanuit je organisatietalent ook een team te coördineren.
Je bent een HR-professional met 3 tot 5 jaar ervaring in staffing en/of uitzendarbeid.
Je hebt “goesting” om je schouders onder dit project te zetten en de HR van Torfs nog te versterken.
Je bent een teamplayer maar weet vanuit je organisatietalent ook een team te coördineren.
Wat vind je bij ons?
Wat hebben wij te bieden?
Een uitdagende functie in een dynamisch Fashionbedrijf, waar mensen en duurzame groei centraal staan. Je komt terecht in team van fijne collega’s. Een degelijk salarispakket met extra-legale voorwaarden (Maaltijdcheques, eco-cheques, een dag verjaardagsverlof, mogelijkheid tot thuiswerk, enz.)
Ben jij wie we zoeken? Laat van je horen!
Een uitdagende functie in een dynamisch Fashionbedrijf, waar mensen en duurzame groei centraal staan. Je komt terecht in team van fijne collega’s. Een degelijk salarispakket met extra-legale voorwaarden (Maaltijdcheques, eco-cheques, een dag verjaardagsverlof, mogelijkheid tot thuiswerk, enz.)
Ben jij wie we zoeken? Laat van je horen!
Interesse in deze vacature?