Chaussures Torfs est aujourd'hui encore une entreprise 100 % familiale, mais c'est aussi un détaillant de chaussures contemporain avec une approche multicanale distincte. Comptant environ 75 boutiques en Flandre, 2 boutiques en Wallonie et une boutique en ligne en pleine croissance en Flandre, en Wallonie et aux Pays-Bas, ChaussuresTorfs vise à être et à rester la chaîne de magasins de chaussures la plus conviviale, car cette approche conviviale nous permet de nous distinguer. La passion, l'expertise et l'engagement des 650 employés font la différence dans l'approche des clients. Notre ambition ? Être et rester le leader du marché des chaussures pour femmes, hommes et enfants en Flandre.

Grâce aux efforts de nos employés, nous avons déjà été élus plusieurs fois "Meilleure chaîne de distribution et Meilleur magasin en ligne dans le secteur de la chaussure". Nous avons également été récompensés 10 fois du titre de 'Meilleur employé' en Belgique et nous avons même été nommés 'Meilleur employeur' en Europe en 2019.

Avec ses soins et son service bien connus, Chaussures Torfs, avec ses près de 700 employés, entend être et rester le détaillant de chaussures le plus convivial, offrant une large gamme de chaussures de marque, sacs à main, accessoires et articles de style de vie abordables et à la mode pour toute la famille !

Dans le marché du travail d'aujourd'hui, il est très important de se différencier des autres entreprises, et ce en offrant à vos employés un bon milieu de travail. Mais Torfs va plus loin. Nous ne voulons pas uniquement être un bon lieu de travail pour l'ensemble de nos employés…

Nous voulons être un endroit où il fait bon travailler, un Great Place To Work!

Pour concrétiser cet objectif, nous participons chaque année au concours Great Place To Work, organisé par la Business School Vlerick, qui utilise une méthode unique pour mesurer la satisfaction des employés. Nous pouvons dire avec une modeste fierté que nous atteignons un taux de satisfaction de plus de 95 % année après année ! Au fait, saviez-vous que nous avons déjà remporté 11 fois le prix du meilleur employeur ? et même remporté le trophée européen une fois ?

Qu'est-ce qui nous rend si uniques ?

Être un lieu de travail formidable, c'est la confiance des employés dans le leadership au sein de l'entreprise, la fierté de travailler pour une entreprise spécifique et la camaraderie entre collègues. Certains scores accrocheurs à Torfs sont donc :

• 96 % de nos employés qui croient que la direction promeut les valeurs de notre organisation ;
• 95 % sont fiers de travailler pour Torfs ;
• 99 % pensent que les employés sont traités équitablement ;
• 96 % disent que les gens se soucient les uns des autres à Torfs ;
• 95% se sentent appréciés.

Beaucoup de ces choses sont donc liées à nos valeurs internes, telles que le contact réel, être soi-même, un sens de la communauté et de la famille, une appréciation sincère, la satisfaction au travail, l'appropriation et l'orientation vers les résultats. Les scores confirment que notre culture d'entreprise unique fait la différence en tant que Great Place to Work !

Chez Torfs, nous partons du capital humain de nos employés. Nos employés sont des conseillers mode enthousiastes et des vendeurs nés, mais ils sont aussi bien plus que cela. Nous croyons que des employés solides offrent également de solides performances. C'est pourquoi nos employés peuvent choisir parmi un vaste programme d'ateliers axés sur le développement personnel, avec des thèmes tels que le perfectionnisme, la confiance en soi, une alimentation saine, l'exercice et bien plus encore.

Nous croyons également qu'il est important d'investir dans nos employés d'un point de vue lié à l'emploi. Les nouveaux managers sont supervisés de manière intensive dans une trajectoire de croissance de six mois, et les nouveaux conseillers en mode sont également renommés de vrais Torfskes dans un programme défini. Enfin, nous organisons nos journées des employés tous les six mois, au cours desquelles nous proposons des formations courtes et dynamiques pour impliquer tous les employés de Torfs dans la mission et la vision d'avenir de notre entreprise. Ici aussi, nous donnons souvent des ateliers courts et dynamiques pour reprendre le travail en magasin le lendemain avec beaucoup d'enthousiasme.

Travailler chez Torfs, ce n'est donc pas seulement contribuer aux ambitions de Torfs, c'est aussi travailler et investir en soi.

C'est sympa de travailler chez Torfs. Quiconque aime venir travailler fait simplement mieux son travail et avec plus de passion. Et à l'heure et y avait-il une fête ? Les "Torfskes" ne disent pas non à ça !